Patyrę žmonės. Prasmingi projektai.

Ieškome naujų kolegų, kuriems svarbu kurti, o ne tik apie tai kalbėti.

— KODĖL VERTA PRISIJUNGTI

Kodėl žmonės pas mus lieka? Šešios priežastys.

Vidutinė darbo trukmė komandoje - daugiau nei 5 metai. Mokysitės iš žmonių, kurie jau yra įgyvendinę panašius sprendimus.

Sistemos, kuriomis naudojasi šimtai tūkstančių žmonių. Jokių demonstracinių projektų. Jokių konsultacijų, kurios baigiasi prezentacija.

Vilnius ir Kaunas - viena komanda. Tie patys principai, tos pačios galimybės ir ta pati atsakomybė.

Dirbame ten, kur geriausia dirbti. Susitinkame tada, kai verta susitikti.

Sveikatos draudimas, papildomas pensijų kaupimas ir kitos naudos darbuotojams.

Metinis biudžetas mokymams ir konferencijoms. Sertifikavimo egzaminus apmokame mes.

— KAIP MES SAMDOME

Keli pokalbiai. Viena praktinė užduotis. Tuomet sprendimą priimame kartu.

01
Pirmas pokalbis
Trumpas pokalbis su atrankos komanda. Papasakosime daugiau apie poziciją, susipažinsime ir aptarsime jūsų patirtį, lūkesčius bei atsakysime į pirmuosius klausimus.
02
Pokalbis su vadovu
Pažintis su potencialiu vadovu. Detaliau pasikalbėsime apie komandą, projektus, darbo pobūdį ir tai, ko tikimės vieni iš kitų.
03
Praktinė užduotis
Kandidatuojant į kai kurias pozicijas prašysime atlikti praktinę užduotį, kuriai skirsime kelias valandas. Spręsime realią problemą iš mūsų kasdienio darbo. Norime, kad tai būtų naudinga patirtis, nepriklausomai nuo atrankos rezultato.
04
Baigiamasis pokalbis
Paskutinis pokalbis su vienu projektų ar įmonės vadovų. Aptarsime praktinę užduotį, atsakysime į likusius klausimus ir įsitikinsime, ar norime dirbti kartu.

— KARJEROS GALIMYBĖS

Naujų galimybių prisijungti prie mūsų komandos atsiranda nuolat. Jei matysime jums tinkamą poziciją, susisieksime.